Be veido verslo bus tik mesti savo įmonÄ™ toliau giliavandenių konkurencijos! Mes gyvename patirtį ekonomikoje. Ä®monÄ—ms, kurioms yra pavesta sukurti visiÅ¡kai įsimintinas, kad klientai nori grįžti vÄ—l ir vÄ—l. JÅ«sų aistra ir tikslÄ… yra, turi bÅ«ti pasakyta, kad jÅ«sų klientai ir pasaulyje. Žmogus yra emociÅ¡kai važiuoti ir nukreipti žmones ir mokÄ—s vis daugiau ir daugiau pirkti iÅ¡ tų įmonių ir asmenų, kurie turi abu: protinÄ—s ir emocinÄ—s nekilnojamojo turto protus ir Å¡irdis savo klientams. Tyrimai rodo, kad Å¡ių markių, kurios užsiima žmonių ir emociÅ¡kai atskirti save komandÄ… kainas nuo 20% iki 200% didesnÄ—s nei konkurentų ir parduoti daug didesnis kiekis. Nori bÅ«ti prisegta prie kliento, kaip Nordstrom's, Starbuck ar skelbimus? SÄ—kmingiausios pasaulio markių sukelti emocinį atsakÄ… iÅ¡ klientų ir turi didelį istorija. Ä®monÄ—ms iÅ¡leisti į rinkÄ… dolerių dauguma sukurti ir po to siÅ«lo parengti prekÄ—s pažadų. Tos paÄios įmonÄ—s neturi mokÄ—ti pakankamai dÄ—mesio užtikrinant mokymus, kad užtikrintų Å¡iuos pažadus paversti realybe darbuotojų ir galiausiai užsakovui. Savalaikį tyrimų projektÄ… Baylor universitete tiria, kaip darbuotojo, kurių poveikio prekių ženklo nuosavybÄ—s. Visų tyrimų serijÄ…, Chris Pullig, Assistant Professor of Marketing, nustatyta, kad kai darbuotojai rasti prekÄ—s jie atstovauja daugiau patrauklus, visiÅ¡kai suprasti įmonÄ—s istorijÄ…, jie dar labiau įsipareigojo pristatyti ženklo pažadÄ…. Å is įsipareigojimas yra teigiamai susijÄ™s su darbo rezultatų ir galutinio kliento pasitenkinimÄ…. Tai reiÅ¡kia, kad ženklo praneÅ¡imų skirtas esamų ir bÅ«simų darbuotojų, gali bÅ«ti taip pat svarbu, kaip tie, kuriais siekiama sukurti vartotojų rinkoje sÄ—kmÄ—s. Apibendrinant, jÅ«sų įmonÄ—s unikali istorija bendrauja jÅ«sų aistra ir vykdo savo klientų emociÅ¡kai kai papasakojo kÅ«rybos, mielas ir minties iÅ¡provokuoti bÅ«du. Tai istorija ir jos raginimÄ…, kad klientas galÄ—tų jums visiems patrauklesnis, nes jie pradeda kurti asmens giminystÄ—s su jÅ«sų įmone. JÅ«sų ženklo vidinio ir iÅ¡orinio įvaizdžio darnÄ…, taip pat tiesiogiai atspindi JÅ«sų gebÄ—jimÄ… gauti visÄ… savo komandÄ… dirbti nuo tos paÄios pjesÄ—. Bendra aistra, tikslas, vizija ir vertybÄ—s, kad jÅ«sų komandos nariai surengti padÄ—s jiems bendrauti markÄ—s istorijÄ…, kad dabartinių ir bÅ«simų klientų. Tai jÅ«sų vadovybÄ—s atsakomybÄ— versti įmonÄ—s unikali istorija į kažkÄ… rÅ«pi jų, kad galų gale poveikis klientams. Straipsnis Å altinis: http://www.eArticlesOnline.com Apie Autorius: Daugiau nei 20 metų patirtį verslo aplinkos atkÅ«rimas, John Vyrai duoda patirties klientų valdymo, pardavimo ir derybų srityse. Jo klientai yra kai kurios sÄ—kmingiausios pasaulio įmonių ir pripažintų prekinių ženklų. Jonas gali bÅ«ti pasiektas info@fathomtraining.com arba http://www.fathomtraining.com Raktažodžiai: Brand, istorija, darbuotojai, pardavimo, komandos, klientas, emocija, užsiimti, vaizdas, emocija
Prašome įvertinti šį straipsnį 5 out of 5 4 out of 5 3 out of 5 2 out of 5 1 out of 5
Not yet rated
